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集团企业党建考核组对航天精工党建工作进行现场考核

发布时间:2017-03-06    信息来源: 航天精工

3月3日,集团企业党建工作考核评价第二考核组一行9人对航天精工党建工作进行了为期一天的现场考核。

考核组听取了航天精工党委2016年党建工作情况汇报,考核组成员根据分工,按照《www.164.net集团企业党建工作考核评价办法(试行)》及《www.164.net集团企业党建工作考核评价办法操作说明》,通过询问交流、查阅资料、现场检查等多种形式对航天精工本级及所属营销企业、天津分企业的党建工作情况进行了深入细致的检查,并对照标准分别从思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等五个方面逐一确认相关证明材料。

       现场考核期间,考核组还组织航天精工中层干部、党支部书记、科研生产经营管理一线骨干、职工代表、青年代表等人员召开专题座谈会,深入听取基层干部职工对本单位党建工作落实情况、党建有关制度实行情况、以及对本单位党建工作的总体评价情况等。

       在现场考核末次会上,考核组成员向航天精工党委通报了现场检查中发现的问题和整改建议,集团企业党建工作考核评价第二考核组组长于世元对考核工作进行简要总结,对航天精工党建情况进行点评。于世元组长对航天精工党委近年来的工作、特别是2016年的党建工作给予肯定,评价航天精工党委一年来通过规范经营、严格管理,带领航天精工走上了持续健康发展的道路;领导班子成员特别是主要领导重视党建工作,加强作风建设,通过深入基层调研、领导干部讲党课等多种渠道深入开展党建思想政治工作和形势任务教育,受到了基层职工群众的好评,极大地增强了广大干部职工的凝聚力和战斗力。

       航天精工党委书记、董事长郭俊三在作表态发言时指出,航天精工党委完全接受考核组现场查出的问题和提出的整改建议,将召开党委会进行专题研究,拉条挂账,整改到位。并将以此次现场考核为契机,进一步落实党建工作责任,完善党建工作制度,切实加强党建工作,努力把党建工作优势转化发展优势,推动航天精工发展再上新台阶。



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